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保険デイリーニュース(03/24)

 本日の主なニュース

・損保協会、自賠責保険の継続手続きおよび保険料払込みの猶予措置を決定
・日本の損害保険会社格付を確認、見通しはネガティブ=ムーディーズ
・損保ジャパン、新卒採用5月以降に延期
・損保協会、被災者支援に10億円寄贈 損保26社も協力
・損保協会、29日の試験を15都県で中止
・震災保険金 生保への請求、最大4000億円 ムーディーズ試算
・【東京電力の計画停電】24日は夕方以降の第5、第1グループで実施の可能性 
・マネジャーは職場の風土をマネジメントし若手支援の空気を醸成するリーダー
・プレゼンがうまい人の「図解思考」の技術:プレゼンがうまい人の「聴衆分析」

 損保関連

■損保協会、自賠責保険の継続手続きおよび保険料払込みの猶予措置を決定

 日本損害保険協会はこのほど、東北地方太平洋沖地震の被災者および計画停電による影響を受けている契約者について、自動車損害賠償責任保険(以下、自賠責保険)の契約更新手続きを1カ月間猶予すると発表した。今回の決定は、この度発生した地震およびそれに伴う計画停電の …
・マイコミジャーナル

■日本の損害保険会社格付を確認、見通しはネガティブ=ムーディーズ

 ムーディーズ・ジャパンは23日、3大損害保険会社グループの傘下にある損害保険会社、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、損害保険ジャパン、あいおいニッセイ同和損害保険の格付を確認した。一方、格付の見通しを従来の安定的から …
・朝日新聞

■損保ジャパン、新卒採用5月以降に延期

 損害保険ジャパンは、2012年度の新卒採用の選考会を応募職種・応募地域に関わらず全国一律、5月以降に延期すると発表した。今回の一連の地震の影響の大きさを踏まえ選考機会の公平な機会を提供するためとしている。
・レスポンス

■損保協会、被災者支援に10億円寄贈 損保26社も協力

 日本損害保険協会は23日、東日本大地震の被災者を支援するため義援金として10億円を寄贈することを決めたと発表した。
・レスポンス
・CarWatch

■損保協会、29日の試験を15都県で中止

 日本損害保険協会は22日、29日に開催予定の商品専門A試験について、今回の地震および東京電力による計画停電の影響を踏まえ、15都県で中止すると発表した。 …
・レスポンス

■損保各社ホームページより

●東京海上日動
(03/23) 東北地方太平洋沖地震に対する義援金について

●MS&ADホールディングス
(03/23) このたびの地震により被災された皆さまにお見舞い申し上げます

●三井ダイレクト損保
(03/23) 東北地方太平洋沖地震への義援金について

●NKSJホールディングス
(03/23) 東北地方太平洋沖地震の被害に対する義援金について

●朝日火災
(03/23) 福島支店を再開いたします。

 損保株価情報(東証:03/23)

(会社名、終値、前日比、出来高)
東京海上HD   2,292 +10 +0.44% 3,823,300
MSADHD   1,836 -16 -0.86% 2,553,100
NKSJHD    543  +7 +1.31% 5,762,000
富士火災海上    145  +1 +0.69%  327,000

日経平均株価  9,449.47 -158.85 -1.65%

 金融庁・協会関連

■金融庁・協会ホームページより

●金融庁
(03/23) 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震にかかる災害等を踏まえた年度末金融の円滑化について

●日本損害保険協会
(03/23) 義捐金10億円の寄贈を決定しました

 生保関連

■震災保険金 生保への請求、最大4000億円 ムーディーズ試算

 米格付け会社ムーディーズ・インベスターズ・サービスは21日のリポートで、日本の観測史上最悪となった東日本大震災で生命保険会社への保険金請求額が最大で4000億円に達するとの試算を明らかにした。
・SankeiBiz

■生保各社ホームページより

●フコク生命
(03/23) 東北地方太平洋沖地震の影響による一部店舗等の営業休止について

●損保ジャパンひまわり生命
(03/23) 東北地方太平洋沖地震・長野県北部を震源とする地震により被害を受けられた皆様への特別取扱い(追加)

●かんぽ生命
(03/23) 東北地方太平洋沖地震及び長野県北部の地震による災害の被災者に対する普通貸付金の非常即時払に適用する利率の軽減について

 情報漏えい・個人情報問題
 システム・IT関連
 マネジメント、労働問題、その他

■【東京電力の計画停電】24日は夕方以降の第5、第1グループで実施の可能性 それ以外は見送り

 東京電力の3月24日の計画停電は、午前6時20分?午後4時までの第2、第3、第4グループは実施を見送り、夕方以降の第5、第1グループは当日の需給次第で実施する。
・Business Media 誠

■マネジャーは職場の風土をマネジメントし若手支援の空気を醸成するリーダーたれ!
 <なぜ職場で人が育たなくなったのか>

 若手育成に関してマネジャーが行うべきことは大きく2つに分けられます。(1)若手に対して、直接間接を問わず、個人的に行う働きかけ。(2)若手が育つような、育成する風土を醸成する努力。マネジャーは先生役を務めるより、「場」を作るほうに関心を持つべきではないでしょうか。
・ダイヤモンド・オンライン

■プレゼンがうまい人の「図解思考」の技術:プレゼンがうまい人の「聴衆分析」
――3つのポイント

 プレゼンで真っ先に考えるべきは「どのような人々がそれを聞くのか」ということ。これが「聴衆分析」です。例えば、福島原発の問題や計画停電における東京電力の記者発表も1つのプレゼンでしたが、聴衆分析はできていたでしょうか?われわれ国民の知りたいことに答えていたでしょうか?
・Business Media 誠


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