◇◇　保険デイリーニュース　◇◇（損保担当者必携！）

・ＮＫＳＪＨＤ:５０００人削減へ　損保ジャパンと日本興亜、合併効果高め
・ハリケーン「サンディ」の保険金は東日本大震災以上に！
・かんぽ支払い漏れ「残念」＝松尾生保協会長
・車間距離、音声で注意してくれるアプリ「Ｓａｆｅｔｙ Ｓｉｇｈｔ」
・解約したい保険、損を最小限にするには
・Windows XPのサポート終了や8登場、スマホ急増やBYODは …
・あなたの志は何ですか？　志なしリーダーの10の行動
・「頑張れば給料はガンガン上がるよ」……ブラック企業の甘言にご用心

■ＮＫＳＪホールディングス:５０００人削減へ　損保ジャパンと日本興亜、合併効果高め

　損害保険大手ＮＫＳＪホールディングス（ＨＤ）は１５日、傘下の損害保険ジャパンと日本興亜損害保険の合併に伴い、両社合計で現在約３万人の従業員の約１７％に当たる５０００人を１５年度までの３年間で削減する方針を固めた。
・毎日新聞

■ハリケーン「サンディ」の保険金は東日本大震災以上に！

　同社によると、保険業界全体の損失負担規模は約200億?250億（約1兆6千億円?2兆円）ドルに上るという。日本損害保険協会によると、今年5月31日時点で東日本大震災による地震保険の支払いは1兆2,345億円となっている。米国ではハリケーンの強さを …
・税金と保険の情報サイト

■損保各社ホームページより

●損保ジャパン
(11/16) 「第10回全日本小学校ホームページ大賞」（J-KIDS大賞2012）ベストセレクション200決定

●富士火災
(11/16) 平成25年3月期 第2四半期決算発表

（会社名、終値、前日比、出来高）
東京海上ＨＤ　　　2,085　+61　+3.01%　3,157,600
ＮＫＳＪＨＤ　　　1,535　+38　+2.54%　1,434,700
ＭＳＡＤＨＤ　　　1,404　+30　+2.18%　1,914,400

日経平均株価　　　9,024.16　+194.44　+2.20%

■金融庁・協会ホームページより

●生命保険協会
(11/16) ボイス・リポート（平成24年7月?9月）、裁定概要集（平成24年7月?9月）を掲載しました

■かんぽ支払い漏れ「残念」＝松尾生保協会長

　生命保険協会の松尾憲治会長（明治安田生命保険社長）は１６日の定例会見で、かんぽ生命保険による約１００億円の保険金支払い漏れについて「残念。（かんぽ生命は）しっかりとした対応に努めていただきたい」と語った。かんぽ生命は生保協の特別会員。
・時事通信

■車間距離、音声で注意してくれるアプリ「Ｓａｆｅｔｙ Ｓｉｇｈｔ」

　「SafetySight」は自動車保険会社の損保ジャパンと日本興亜損保が共同開発し、「DriveMateSafetyCam」を開発したカーメイトが技術提供したアプリ。両社の自動車保険加入者でなくても使うことができる。前方の車との距離が接近したり、信号待ちなどで前の …
・ZAKZAK

■解約したい保険、損を最小限にするには
　＜保険会社が言わないホントの保険の話＞

　「『入らなきゃよかった』と思っている保険があり、いつやめたらいいのか迷っています。解約すると戻ってくるお金があるんですが、その払戻金が既に払い込んだ保険料の８割を超えたら、といった目安みたいな …
・日本経済新聞

■生保各社ホームページより

●第一生命
(11/16) 第23回「緑の 環境デザイン賞」受賞者の決定について

●アメリカンファミリー生命
(11/16) 生命保険料控除の改正について
(11/16) 保険料控除証明書再発行手続きのご案内
(11/16) TV-CM「かざりつけ」篇放映開始のお知らせ

●T&Dフィナンシャル生命
(11/16) 平成24年9月末ヨーロピアン・エンベディッド・バリューの開示について

●富士生命
(11/16) 平成24年度第2四半期業績のお知らせ

■Windows XPのサポート終了や8登場、スマホ急増やBYODはデスクトップ仮想化の契機か？

　オフィスのPCを管理するIT部門にとって、ユーザーサポート、障害対応、セキュリティ対策、データ保護、BCP対策、OSアップデート、ハードウェア更改など、その管理の手間やコストは決して低くない。こうした業務を効率化し、他の仕事にエネルギーを振り向けたいと考える管理者も多いはずだ。
・ソフトバンク ビジネス＋IT

■あなたの志は何ですか？　志なしリーダーの10の行動
　＜若手社員のうちに学びたい「上司力」入門＞

　リーダーシップを発揮するうえで、最も重要なポイントは何だろうか。これまで1万人以上の人材育成に携わってきた筆者によると、それは「志」だという。では、志のないリーダーはどのような行動を取るのだろうか。10の行動でまとめてみた。
・Business Media 誠

■「頑張れば給料はガンガン上がるよ」……ブラック企業の甘言にご用心

　残業代を払わない、長時間労働を恒常的に求める、暴言やパワハラを繰り返す。違法で劣悪な労働を強いて、従わないと退職を迫る「ブラック企業」の存在が問題になっている。
・Business Media 誠