◇◇　保険デイリーニュース　◇◇（損保担当者必携！）

・損保「３メガ」来春移行 ４社、株主総会で統合承認
・アグレックス、保険代理店向け保険商品照会サービス「aipis」を提供開始
・新年を迎えるにあたり、直しておきたい3つの口癖
・上にも下にも強く言えない！ 怒りを溜め込む「草食系ミドル」が急増中
・リーダーが必ず受け入れるべき3つの指針
・実録！「引きこもり」脱出を目指す 若者たちの苦悩
・マニュアルがないと何もできない――「自分で考える」力のない人々
・人生の1割だけ、超マジでやりぬく！「9対1の法則」が若手社員を動かす

■損保「３メガ」来春移行 ４社、株主総会で統合承認

　三井住友海上グループホールディングスとあいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険の３社は２２日、それぞれ臨時株主総会を開き、２０１０年４月に経営統合して「ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス」を設立することへの承認を受けた。 …
・読売新聞

■アグレックス、保険代理店向け保険商品照会サービス「aipis」を提供開始

　保険代理店各社は、保険商品照会サービス「aipis」を導入することにより、各生命保険・損害保険のホームページに個別に接続することなく、国内で販売されているほぼ全ての保険商品を１つのサイトで容易に閲覧できるようになります。「aipis」の主な特長は以下の …
・日本経済新聞 (プレスリリース)

■損保各社ホームページより

●富士火災
(12/22) 2009年度第2四半期「お客さまの声レポート」について

●ソニー損保
(12/24) 写真コンテスト「未来にのこしたい地球の風景」をスタート!
(12/24) 冬休みに親子で！「そらべあペーパークラフト」無料ダウンロード開始

●アメリカンホーム保険
(12/24) 年末年始のお問い合わせ受付時間のお知らせ

●イーデザイン損保
(12/24) 年末年始のお客さまサポートセンターについて

（会社名、終値、前日比、出来高）
東京海上ＨＤ　　　2,535　 -5　-0.20%
三井住友海上　　　2,375　+10　+0.42%
損保ジャパン　　　　600　 +3　+0.50%
日本興亜損保　　　　536　 +5　+0.94%
ニッセイ同和　　　　449　 +4　+0.90%
あいおい損保　　　　449　 +5　+1.13%
富士火災海上　　　　 94　 +1　+1.08%

日経平均株価　　10,536.92　+158.89　+1.53%

■金融庁・協会ホームページより

●金融庁
(12/24) 保険法等の施行に伴う政令及び内閣府令等の公布について

●日本損害保険代理業協会
(12/22) 第30次記念 太平洋損害保険代理店米国研修(PIAS)参加者募集中!!

■生保各社ホームページより

●アクサ生命
(12/24) アクサ生命、全国の代理店を通じて変額個人年金保険を販売開始

●AIGエジソン生命
(12/24) 全営業社員のパソコン 約4,200台をシンクライアント化

●あいおい生命
(12/24) 年末年始休業日のご案内
(12/24) 年末年始「ドル物語」の為替レート表示のお知らせ

■新年を迎えるにあたり、直しておきたい3つの口癖

　今年最後のコラムなので、2009年、気になった「口のきき方」を挙げておく。一昔前に「てゆうかぁ」「とかぁ」「みたいなぁ」という、「若者のあいまいなしゃべり癖」が標的にされたことがあった。正確に言えば『口のきき方』（新潮新書）という本で、これらを標的にした当人は私だ。
・日経ビジネスアソシエ

■上にも下にも強く言えない！ 怒りを溜め込む「草食系ミドル」が急増中
　＜ミドルマネジャーのための「不機嫌な職場」改革講座＞

　上にも下にも強く言えない「草食系ミドル」が急増しています。こういう管理職は、周囲に怒りを発散することも大事です。感情のコントロールができないと、職場全体にマイナスの影響を与えかねないからです。
・ダイヤモンド･オンライン

■リーダーが必ず受け入れるべき3つの指針
　＜「稼げるチーム」をつくる！営業マネジャーの教科書＞

　すべてのリーダーが必ず受け入れなければならないことが3つあります。それは「部下はリーダーの30％しか仕事ができない」「組織はリーダーの器以上に大きくならない」「部下に弱みを見せてはならない」ことです。
・ダイヤモンド・オンライン

■実録！「引きこもり」脱出を目指す 若者たちの苦悩
　＜「引きこもり」するオトナたち＞

　この年の瀬もまた、働きたくても仕事に就けない元気な人たちが、巷には溢れている。そんな時代の中で、引きこもるオトナたちは、社会への入り口も見つけられないまま、確実に増えている。
・ダイヤモンド・オンライン

■マニュアルがないと何もできない――「自分で考える」力のない人々
　＜現代人に突きつけられた「うつ」というメッセージを読み解く＞

　マニュアルはパーフェクトでも、マニュアルのないことにはお手上げ…いろいろな組織の中で、このように「自分で考える」力のない人が増加していることが問題になっているようです。
・ダイヤモンド・オンライン

■人生の1割だけ、超マジでやりぬく！「9対1の法則」が若手社員を動かす

　すごいことになっている。「ゆとり世代」に合わせて、新人教育のやり方まで変えている企業があるという。
・日経ビジネスオンライン