保険デイリーニュース

本日の主なニュース

・三井住友海上と大和ハウス、住宅購入者専用の火災保険募集システムを開発
・生保協会、情報流出問題でアリコジャパンへ勧告
・アリコ売却でＣＭ出演タレントの明暗
・この閉塞感はどうにもならないのか？ 組織の成果を最大化する人事制度とは
・調査結果報告！ 34％が「貯蓄1000万円以上」あり
・ビジネスモデルが陳腐化する理由を知り、個人の生き残り戦略に…
・火のついた怒りの感情をコントロールできません！

損保関連

■三井住友海上と大和ハウス、住宅購入者専用の火災保険募集システムを開発

　新システムの活用により、大和ハウス工業の戸建住宅・賃貸住宅・分譲マンションを購入されたお客さまのニーズに合った火災保険を提供し、総合的な満足度向上を実現していきます。新システムでは、損害保険募集人資格を取得している大和ハウス工業の営業社員が、お客さま …
・日本経済新聞 (プレスリリース)
・日刊工業新聞 (プレスリリース)

■損保各社ホームページより

●三井住友海上
(03/17) 住宅（戸建住宅・賃貸住宅・分譲マンション）購入者向け火災保険募集の新システムを共同開発

損保株価情報（東証：03/17）

（会社名、終値、前日比、出来高）
東京海上ＨＤ　　　2,558　+31　+1.23%
三井住友海上　　　2,401　+14　+0.59%
損保ジャパン　　　　658　 -3　-0.45%
日本興亜損保　　　　587　 -2　-0.34%
ニッセイ同和　　　　463　 +4　+0.87%
あいおい損保　　　　462　 +6　+1.32%
富士火災海上　　　　105　 +2　+1.94%

日経平均株価　　10,846.98　+125.27　+1.17%

金融庁・協会関連

■金融庁・協会ホームページより

●日本損害保険協会
(03/17) 自動車リサイクル部品活用推進の啓発活動を強化します

●生命保険協会
(03/16) 認定個人情報保護団体としての勧告について

生保関連

■生保協会、情報流出問題でアリコジャパンへ勧告

　生命保険協会は16日、契約者のカード情報が流出したアリコジャパンに対して、情報管理などを徹底するよう勧告した。同協会が加盟生保に対して勧告を出すのは初めて。情報流出の原因や再発防止策についての報告も求めた。アリコジャパンでは昨年７月に契約者のカード情報 …
・日本経済新聞

■アリコ売却でＣＭ出演タレントの明暗

　先週、合意に達したと報道された米保険大手ＡＩＧの生命保険を手がけるアリコの売却話。アリコは大手メットライフに売却されるが、これで明暗を分けそうなのが日本のタレントだ。現在、アリコジャパンのＨＰには高橋ジョージ・三船美佳夫妻、天海祐希、平泉成の顔が並ぶ …
・インフォシーク

■生保各社ホームページより

●第一生命
(03/17) 「第一生命ギャラリー所蔵作品展I」開催！（3/17?4/14）

●AIGスター生命
(03/17) 「無配当積立利率変動型終身保険(低解約返戻金型)」積立利率更新
(03/17) 「米国ドル建養老保険II」「満期でドルII」積立利率更新
(03/17) 「積立利率変動型個人年金保険」積立利率更新

●三井住友海上メットライフ生命
(03/17) 役員人事のお知らせ

●SBIアクサ生命
(03/17) 保険料払込方法変更時にご利用いただけるクレジットカードの取扱範囲を拡大しました

情報漏えい・個人情報問題

システム・ＩＴ関連

マネジメント、労働問題、その他

■この閉塞感はどうにもならないのか？ 組織の成果を最大化する人事制度とは
　＜ミドルマネジャーのための「不機嫌な職場」改革講座＞

　不機嫌な職場の大きな原因は、やはり「成果主義」によるチームの“ギスギス化”です。そこに決定的に足りないのは、「周囲に貢献する気持ち」です。本当に理想的な人事制度とは、どんなものなのでしょうか？
・ダイヤモンド・オンライン

■調査結果報告！ 34％が「貯蓄1000万円以上」あり
　＜緊急レポート！ビジネスマンの「お金」意識調査＞

　ビジネスマンはどんな資産運用を行なっているのだろうか。ダイヤモンド・オンラインでは、今回、ビジネスマンの「お金」に対する意識調査を実施した。
・ダイヤモンド・オンライン

■ビジネスモデルが陳腐化する理由を知り、個人の生き残り戦略に…
　＜勝間和代のニュースな仕事術＞

　老舗百貨店の閉店が相次いでいる。過去に成功を収めたビジネスモデルは変化への対応が難しく、陳腐化しがち。ビジネスパーソンも同様だ。常に自らの…
・日経ビジネスアソシエ

■火のついた怒りの感情をコントロールできません！
　＜職場を生き抜け！＞

　前職では無念な思いをされたのでしょうね。数カ月経っても怒りが収まらないならば、それはそれで受け入れていいと思います。無理に自分の感情をねじ…
・日経ビジネスアソシエ

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【発行者】やなはる
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